海大股權激勵高管破發展瓶頸，上市7年營收與凈利同增4倍

　　2月25日晚間，廣東海大集團股份有限公司(下稱海大)發布2015年業績快報：公司實現營業收入 257.3億元，同比增長22.02%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約 7.9億元，同比增長 46.30%;基本每股收益 0.52 元，同比增長 44.44%。其中，海大集團2014年營業收入210.9億元，歸屬上市股東凈利潤5.3億元。

　　上市后營業收入增長4倍

　　自從2009年上市后，借助資本的力量，海大實現了跨越式發展，且一直保持著每年15.9%以上的增長率發展，營業收入從2009年的52.5億元增長至2015年的257.3億元，規模擴大了5倍;海大發展增長率最大時期為2010-2011年，規模增長最快的是2011年和2015年，分別實現了42.1億元和46.4億元的增長，增長放緩時期是2012-2013年間，經過調整后，海大重新回到高速發展的快車道。

　　在上市初期，行業處于快速發展階段，當時規模并不大的海大同時高速增長;而在近兩年，行業發展緩慢甚至停止以及經濟環境不景氣的背景下，體量巨大的海大依然取得高速增長，著實難能可貴。來源于高速增長的底氣，海大高調喊出2016沖擊800萬噸，超越300億元銷售額的目標。鑒于上市六年來的超強業績表現，今年海大要完成300億營業收入目標的難度應該不大，但800萬噸的飼料銷量目標有待觀察。

　　上市后凈利潤增長4倍

　　由圖可知，海大上市后凈利潤從2009年的1.55億元增長至2015年的7.87億元，增長了5倍。除了2013年凈利潤出現下滑外，其余年景都實現了較大幅度的增長;其中2011年和2014年的增長率最快，分別達到63.03%和58.21%。增長幅度的是2015年，凈增加了2.5億元左右。

　　從上市后6年的利潤增長反映出了海大出色的盈利能力和健康的發展態勢。

　　股權激勵420名高管

　　與此同時，海大公布了最新限制性股票與股票期權激勵計劃之激勵對象名單;因部分激勵對象離職，經調整后，海大集團《限制性股票與股票期權激勵計劃》的激勵對象由459 名調整為 420 名，獲受的限制性股票數1955.8萬股，占目前總股本的2.12%。

　　在大眾創新，萬眾創業的合伙人時代，海大通過股票期權激勵穩定核心團隊，蓄勢待發，向著1000萬噸甚至2000萬噸的飼料銷售目標發起強大的進攻態勢。

　　人才發展瓶頸是困擾眾多高速發展企業的首要難題。企業高速發展集聚和培養了大批優秀人才，這些人才為企業創造價值的同時，也需要更大平臺實現自身的價值。特別是在飼料行業競爭白熱化的當下，飼料市場爭奪戰的本質其實就是人才爭奪戰。如何吸引人才，留住人才成為每一個優秀企業必須要考慮的最大課題。上市企業的優勢在于，可以通過股權激勵的方式為核心員工帶上“金手銬”，讓他們能夠分享企業高速發展的紅利。此次海大對420名高管給予股權激勵政策。